Afsluttende projekt

Som den afsluttende del af min uddannelses afsluttede jeg den med et afsluttende projekt om styrkelse af ledelsen i Farum Kulturhus. Her arbejdede jeg med hvordan man igennem en HR og strategisk indsats kunne sikre at Farum Kulturhus, kunne leverer mere kultur til Furesø's borger for færre penge. Min opgave byggede på interviews med ledelsen og medarbejder i Farum Kulturhus, samt observationer indsamlet i løbet af et halvt år. Der var mange interessante ideer, projekter og muligheder der kom frem igennem projektet. Men 3 hovedpointer viste sig: ⬢ Strategisk og værdibaseret ledelse Ligger grundlaget for en sund organisation i udvikling ⬢ Kompetencerudvikling Sikre medarbejdertilfredshed og udvikling i organisationen ⬢ Inddragelse af borger i skabelsen af kultur og events Skaber mere værdi for de inddragede og for organisationen Konklusionen var klar og tydelig, igennem en stærk ledelse der kan og vil vise vejen for medarbejderne, kan man sikre et stærkt grundlag for at sikre gode økonomiske vilkår, samt sikre mere værdi for færre af borgernes penge.